O INCENTIVO DA SUSTENTABILIDADE NO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ATRAVÉS DA COMUNICAÇÃO

Resumo

A comunicação interna nas organizações é fundamental para a empresa realizar seus objetivos estratégicos. Sendo assim, esta pesquisa tem como objetivo investigar os processos de Atração e Seleção e do Treinamento e Desenvolvimento na gestão de Recursos Humanos e avaliar como a comunicação do conhecimento da sustentabilidade nos referidos processos pode influenciar a visão dos colaboradores da empresa. A metodologia utilizada foi a pesquisa descritiva e a coleta de dados foi realizada pela pesquisa bibliográfica e de campo. Como instrumento de coleta utilizou-se o questionário e uma entrevista e a interpretação dos dados foi qualitativa. A conclusão que se chega é o comprometimento da empresa em alinhar seus funcionários a trabalharem com assuntos relevantes e questões sociais como diversidade, identidade de gênero, racismo e feminismo. Porém, na estratégia de alinhamento sobre a sustentabilidade a comunicação se faz de forma mais ativa pelas redes sociais e assessoria de imprensa do que internamente, o que acaba não sendo suficiente para conhecimento dos colaboradores em seus processos.